なぜ、立てた「目標」を実現させることが出来ないのか?


 

こんにちは。

ビジョン・プロデューサーの我那覇です!

セミナーや、個別の相談を通じて、

日々「やりたい事でビジネスにする方法」をお伝えしています。

 

さて、今回は…

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2018年は売上を○○万円。新しい商品を作る。スタッフを雇用する。

って目標を立てて進んできたけど…振り返って見ると、

全く目標に届いていない。

そんな状況なので、2019年の目標が立てられません。

心の中で、「どうせ立てても実現しないから…」という気持ちがあります。

2018年の目標が実現しなかった原因はどこにあったのでしょうか?

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目標実現。

確かに、1年が始まる時に「目標」を立てよう!

目標があるとすべきことが分かるので、立てた方が良い!

とよく言われています。

 

ネットでも、本でも、会社でも、色々なところで「目標」という文字を目にします。

 

ちなみに、私も「課題解決塾」では、

・目標設定が先

・目標(目的)に共感が重要

・目標の明確化が大切

と3つを中心にお伝えしています。

 

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ですが…その目標…実現したことがありますか??

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目標は設定したけど、

実現せずに、反省している人はよく見かけますが、

「達成した!」

「実現した!」

と喜んでいる人はあまりいません。

 

それでは、なぜ、目標は実現しないのか?

ビジョンプロジェクトのフレームである

「価値観ピラミッド」で考えると分かりやすくなります。

 

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あっ、「価値観ピラミッド」とは…

説明が長くなるので、興味のある方はぜひオンラインサロンへ!

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目標が実現しない原因を

価値観ピラミッドの4つで考えると、

①モノゴト・・・>モノゴトの状況が整っていない

②感情・・・>気持ちが乗っていない

③思考・・・>スキルや経験が不足している

④価値観・・・>自分の判断軸が明確にない

になります。

 

例えば、

①モノゴト・・・>商品・サービスが不足。営業努力が不足 など

②感情・・・>目標に対して楽しくない。やらされ感 など

③思考・・・>計画性、課題解決力、コミュニケーション力が不足 など

④価値観・・・>自分が何を大切に判断していけば良いかが分かっていない

となり、4つ全てが目標に対して整っていないと、

自分が立てた目標はなかなか実現しません。

 

特に多いパターンは…

①モノゴトだけで目標を設定しているパターン。

・売上を○○○%上げるぞ!

・新しい商品を作って広めるぞ!

・スタッフを○○名増やすぞ!

・クライアントを○○社増やすぞ! など

 

①モノゴトだけを見て、目標を設定しても、

②感情はワクワクしていますか?

③目標達成に必要なプロセスや、タスクは洗い出せていますか?

④そもそもで、あなたにとってその目標は必要なことですか?

みたいになります。

 

この状況ではいくらステキな目標だったとしても実現しませんよね~。

目標を実現させたいのであれば、

①モノゴト

②感情

③思考

④価値観

の4つの視点で考えてみましょう!

 

さて、相談者の質問に戻りますが、

「2018年の目標が実現しなかった原因はどこにあったのでしょうか?」

でした。

この方の場合、価値観ピラミッドの4つの視点で考えると、

②感情が原因でした。

 

売上に対して不安を持っており、

自分の不安を無くす為に、

無理矢理、目標を設定し、

嫌だけどやろうとしていた。

つまり、②の感情がワクワクしていないことが原因で、

結果として、先延ばしや、後回しで目標を実現出来ていませんでした。

目標を本気で実現したいのなら、

4つを全て満たすこと。

 

特に①のモノゴトだけで目標を設定するのは避けてください!

▼本日お伝えしたいこと

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目標を実現するには…価値観ピラミッドの4つを満たす!

①モノゴト

②感情

③思考

④価値観

4つが満たせれば必ず目標は実現します。

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特に、①~③までは、自分で考えたり、向き合ったりすると、

分かりやすいのですが、④の価値観は1人で考えてもなかなか見つけにくいです。

④価値観に関しては、他の人の力を借りながら見つけることをオススメしています。

2019年の目標を実現する為にも、

4つの視点を満たせるように目標づくりをしてみてくださいね~。

今の状況を改善し、

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我那覇 聖